{"id":28,"date":"2008-04-14T01:01:53","date_gmt":"2008-04-14T11:01:53","guid":{"rendered":"https:\/\/filipesouza.com.br\/palavras\/?p=68"},"modified":"2008-04-14T01:01:53","modified_gmt":"2008-04-14T11:01:53","slug":"descentralizar-para-unificar-parte-1-divide-e-impera-maquiavel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/filipesouza.com.br\/palavrascomunicacao\/descentralizar-para-unificar-parte-1-divide-e-impera-maquiavel\/","title":{"rendered":"Descentralizar para unificar! \u2013 Parte 1: Divide e impera! (Maquiavel)"},"content":{"rendered":"<p>Na verdade, esta frase vem do m\u00e9todo &#8220;dividir para conquistar&#8221;, primeiramente citado pelo General Sun Tzu, em &#8220;A Arte da Guerra&#8221;, alguns s\u00e9culos antes de Cristo.<\/p>\n<p>Parafraseando o general Chin\u00eas Sun Tzu, a id\u00e9ia de se criar meios de comunica\u00e7\u00e3o interna cada vez mais descentralizados e, que ajudem os funcion\u00e1rios a desempenhar melhor suas fun\u00e7\u00f5es \u00e9 uma medida primordial dentro de uma empresa.\u00a0 Novidade nenhuma at\u00e9 agora, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n<p>Tudo bem, n\u00e3o \u00e9 nenhuma novidade, ent\u00e3o porque na pr\u00e1tica isso n\u00e3o funciona?<\/p>\n<p><strong>Geralmente a estrutura organizacional de uma empresa \u00e9 divida assim:<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/filipesouza.com.br\/palavras\/wp-content\/uploads\/2008\/04\/fluxo_comunicacao_empresa.gif\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p>A Sede ou Matriz, como muitos chamam, seria o \u201cquartel general\u201d da empresa.\u00a0 \u00c9 o local de onde vem as ordens, planejamentos estrat\u00e9gicos e organizacionais dos mais diversos (TI, RH, Administra\u00e7\u00e3o, etc).<\/p>\n<p>Vamos supor que essa nossa empresa tenha cerca de 10 mil funcion\u00e1rios. Uma sede localizada em Bras\u00edlia, 4 filiais: S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Porto Alegre. Al\u00e9m disso, cada uma das filiais fica respons\u00e1vel por mais 3 empresas localizadas em cidades no interior dessas capitais.<\/p>\n<p><strong>O corpo de funcion\u00e1rios ficaria assim:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sede<\/strong>: 1000 funcion\u00e1rios<br \/>\n<strong>Filial S\u00e3o Paulo<\/strong>: 4 mil funcion\u00e1rios<br \/>\n<strong>Filial Rio de Janeiro<\/strong>: 4 mil funcion\u00e1rios<br \/>\n<strong>Filial Porto Alegre<\/strong>: 500 funcion\u00e1rios<br \/>\n<strong>Filial Belo Horizonte<\/strong>: 500 funcion\u00e1rios<\/p>\n<p>Neste nosso exemplo, a Matriz est\u00e1 sediada em Bras\u00edlia.\u00a0 E de l\u00e1 vem a intranet que toda a corpora\u00e7\u00e3o acessa. O mesmo portal de intranet com as mesmas informa\u00e7\u00f5es \u00e9 distribu\u00eddo para todos os funcion\u00e1rios de empresa.\u00a0 Ou seja, o mesmo modelo de comunica\u00e7\u00e3o com a mesma informa\u00e7\u00e3o \u00e9 disponibilizado para pessoas com culturas diferentes, as necessidades de informa\u00e7\u00e3o s\u00e3o diferentes e muitas vezes espec\u00edficas e localizadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na verdade, esta frase vem do m\u00e9todo &#8220;dividir para conquistar&#8221;, primeiramente citado pelo General Sun Tzu, em &#8220;A Arte da Guerra&#8221;, alguns s\u00e9culos antes de Cristo. Parafraseando o general Chin\u00eas Sun Tzu, a id\u00e9ia de se criar meios de comunica\u00e7\u00e3o interna cada vez mais descentralizados e, que ajudem os funcion\u00e1rios a desempenhar melhor suas fun\u00e7\u00f5es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-28","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicacao-empresarial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/filipesouza.com.br\/palavrascomunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/filipesouza.com.br\/palavrascomunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/filipesouza.com.br\/palavrascomunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/filipesouza.com.br\/palavrascomunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/filipesouza.com.br\/palavrascomunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/filipesouza.com.br\/palavrascomunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/filipesouza.com.br\/palavrascomunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/filipesouza.com.br\/palavrascomunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/filipesouza.com.br\/palavrascomunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}